Vicky Barrios
Iguala, Gro., En atención a la recomendación 015/2026 de la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Guerrero (CDHEG), este lunes se impartió el curso de capacitación “Legalidad y dignidad humana en la función municipal”, dirigido a funcionarios del Ayuntamiento de Iguala.
La capacitación, que se desarrollará durante dos días, lunes y martes, aborda temas esenciales como derechos humanos, libertad de expresión, perspectiva de género y actuación responsable en el servicio público.
El oficial mayor, Jesús Alberto Santana Velázquez, señaló que el objetivo es fortalecer las capacidades institucionales, establecer criterios de actuación, ampliar los conocimientos de los participantes y generar una reflexión sobre la responsabilidad que tienen como servidores públicos.
Asimismo, destacó la importancia de reafirmar el compromiso de ejercer sus funciones con legalidad, respeto, sensibilidad y responsabilidad.
Por su parte, la ponente Anna Lissette Guerra del Real, integrante de la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Guerrero, solicitó a secretarios y directores de área responder un cuestionario de cuatro páginas para evaluar sus conocimientos en materia de derechos humanos antes de iniciar la capacitación.
Durante las sesiones, exhortó a los funcionarios a escuchar antes de pretender ser escuchados y a reconocer el significado y la responsabilidad de ser servidores públicos, desde el presidente municipal y los secretarios hasta el personal operativo y de limpieza, quienes deben desempeñar sus labores en beneficio de la ciudadanía.
También destacó la importancia de ejercer las atribuciones encomendadas con disciplina y respeto, de acuerdo con las facultades que expresamente otorgan las leyes, bajo el principio de que las autoridades únicamente pueden hacer aquello para lo que están legalmente facultadas.
De igual manera, subrayó la responsabilidad de resguardar la documentación y la información bajo su custodia con motivo de sus funciones.
La ponente también advirtió sobre las conductas que pueden afectar el trabajo institucional y la confianza entre compañeros, al señalar que la filtración de documentos internos puede constituir una forma de sabotaje. Como ejemplo, mencionó la posible divulgación de información relacionada con la recomendación emitida por la CDHEG.
El curso de capacitación continuará este martes, con el propósito de fortalecer el desempeño de los funcionarios municipales bajo principios de legalidad, respeto a los derechos humanos y responsabilidad en el servicio público.