Fernando Polanco Ochoa
Chilpancingo, Gro., La representación de la Secretaría del Trabajo del Gobierno de México en Guerrero, anunció la actualización del padrón de empresas y negocios en la entidad, así como procesos de inspección laboral.
De acuerdo con Mariana García Guillén, representante de la dependencia federal, la actualización del padrón y los procedimientos de inspección buscan garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y protección de los derechos de las y los trabajadores.
En entrevista, informó que actualmente existe un registro de alrededor de 4 mil empresas y negocios en Guerrero, de distintos sectores económicos, desde actividades mineras y agrícolas hasta establecimientos comerciales y de autoservicio, pero admitió que el padrón actual requiere ser actualizado debido a cambios de domicilio y otros datos que dificultan la localización y notificación de los centros de trabajo.
Esa actualización permitirá realizar con mayor eficiencia las inspecciones federales, siendo de las más completas en materia laboral, porque prevén aspectos relacionados con las condiciones de trabajo, cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) y medidas de seguridad e higiene en los establecimientos.
También supervisarán aspectos que van desde la ubicación de extintores, accesos y salidas de emergencia, hasta las condiciones de infraestructura y equipos de protección que utilizan los trabajadores, especialmente en sectores industriales donde existen mayores riesgos laborales.
Además del cumplimiento de nuevas disposiciones laborales, entre ellas la denominada “Ley Silla”, la prohibición del trabajo infantil, medidas para prevenir la trata laboral, respeto al salario mínimo vigente y la aplicación de las reformas relacionadas con la reducción de la jornada laboral.
La también exdiputada local de Morena, señaló que una inspección federal puede prolongarse entre cuatro y cinco horas, porque las empresas deben presentar diversa documentación, incluidas nóminas y registros de personal.
Además, los inspectores realizan entrevistas directas con los trabajadores para conocer sus condiciones laborales, y con base en la información recabada se elabora un dictamen que determina si el centro de trabajo cumple o no con la normatividad vigente.
Explicó que esas acciones tienen un carácter preventivo, porque, además de proteger los derechos laborales, buscan evitar accidentes y salvaguardar la integridad de las personas trabajadoras, y permiten verificar que los empleados estén afiliados al IMSS, reciban capacitación adecuada y que las empresas cumplan con lo establecido en el artículo 123 constitucional y la legislación laboral aplicable.
Aclaró, sin embargo, que estas medidas no buscan sancionar a empresas y emprendedores, sino brindarles acompañamiento preventivo y certeza jurídica a quienes han decidido invertir en Guerrero, para que sus negocios crezcan en condiciones de legalidad y seguridad.