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Ciudad de México, Los migrantes que regresan a México enfrentan precariedad laboral y discriminación, en particular las mujeres, lo que dificulta el acceso a empleos formales, revela un estudio de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal).
El informe “Trayectorias de la migración de retorno en México, 2015-2025”, muestra que el empleo es un elemento crucial para la reintegración social y económica de los migrantes de retorno en México, pues contar con un trabajo permite no sólo garantizar el bienestar propio y familiar, sino también aprovechar la experiencia y habilidades adquiridas en el extranjero.
De acuerdo con el Censo 2020 y la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica (Enadid) 2023, los retornados muestran una elevada participación económica, con tasas que oscilan entre 69.5 y 85 por ciento, datos superiores a los de la población no migrante. No obstante, la calidad de los empleos a los que acceden es baja, con menor cobertura de seguridad social, servicios médicos, aguinaldo y vacaciones pagadas.
El documento refiere que la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (Enigh) 2024 indica que los migrantes de retorno enfrentan un patrón bimodal de jornadas laborales; es decir, menor participación en empleos de tiempo completo (35.6 frente a 42.7 de los no migrantes) y mayor incidencia de sobreocupación, 37.8 frente a 31.3 por ciento. Las mujeres son particularmente más vulnerables, con una tasa de subocupación de 36.9 por ciento, 12.4 puntos porcentuales más que los hombres.
La precariedad se profundiza en los hogares encabezados o integrados por migrantes de retorno. Según la Enadid 2023, el trabajo es la principal fuente de ingreso, pero con diferencias de género: 86.2 por ciento de los hombres dependen de su salario, frente a 64.5 de las mujeres. Ellas compensan su menor inserción laboral mediante transferencias monetarias que representan una fuente principal de ingreso para cerca de una de cada cinco mujeres retornadas.
Hay una concentración en los primeros deciles de ingreso: 12 por ciento se ubica en el decil más bajo, lo que refleja la persistente vulnerabilidad económica. Diversos factores estructurales explican esta situación, como la falta de reconocimiento de la experiencia laboral adquirida en el extranjero, la discriminación en el mercado interno y la concentración en sectores informales.